スキルアップを目指して都市部の病院に転職

看護学校を卒業後、秋田市内の病院に勤務していました。秋田県は高齢化率が全国1位であり人口減少が進んでいます。私の勤務していた総合病院にも寝たきりの高齢者が多く入院されており、さながら慢性期の療養病棟のような状況でした。
私は「故郷に残って地域医療を支えたい」という気持ちがある一方で、「さまざまな病状にかかわれる病院で看護師としてのスキルアップを目指したい」という気持ちもありました。その気持ちが次第に大きくなり、看護師になって5年後に都市部へ転職することを決意します。人材紹介会社を通して武南病院の面接を受けることになりました。面接いただいた看護部長は明るく朗らかで、「頼りがいのある上司」という印象を受けたことを覚えています。
 
 

勉強会や研修会への参加で得た技術や知識を臨床場面に活かす

晴れて採用されて武南病院での勤務がスタートします。面接時に院内見学をした時とのギャップは感じず「働きやすい職場だ」と直感しました。秋田の病院では内科の業務が中心でしたが、配属された急性期病棟では急性疾患や重症患者の治療が行われるため、外科、整形外科など、あらゆる症状に対応しなくてはなりません。
初めて経験することが多く、入職直後は戸惑うこともありましたが、上司や先輩の丁寧な指導により、知識や技術をスムーズに習得することができました。さまざまな疾患に関わるという目標も達成でき、3年間で大きく成長できたことを実感しています。
武南病院は職員教育にも力を入れています。院内の勉強会が盛んに行われているほか、院外の研修にも出勤扱いで参加することができるので、さまざまな知識を深めることができます。急性期病棟は急患が多いので、「ミスがないよう落ち着いて対応する」、「認知症等、意思の疎通が難しい方の話にもしっかりと耳を傾けて主訴を明らかにする」など、勉強会や研修で得た知識を仕事に役立てることを心がけています。

 

ワークライフバランスが重視されているから安心して働ける

働き方改革が叫ばれるものの、旧態依然な労働環境が改善されていない医療機関が少なくない中において、武南病院は福利厚生が充実しています。残業は少ないですし、夜勤明けに居残ることもほとんどありません。私は家庭やプライベートを大切にしたいタイプなので、子どもが生まれるときに産休と育休を取得できたのが嬉しかったです。
業務中に子どもが生まれる報告を受けて早退し、そのまま一週間の産休を取らせていただきました。その後も1か月間の育休を取得できたので、妻の負担を軽減することができました。男性でも産休や育休が取得しやすいなど、ワークライフバランスを大切にしてくれてくれるので安心して働くことができます。
 

 

性別を問わず働きやすい職場です

看護部全体で男性は約10％と女性が多い職場ですが、男性も女性も働きやすい職場だと思います。若い職員も多く、和気あいあいとした雰囲気です。レントゲン技師やリハビリスタッフなど院内の男性職員と一緒にお酒を飲みに行くこともあります。個人的には力仕事で頼りになる男性看護師が来てくれると嬉しいです．．．という冗談はさておき、性別を問わず歓迎いたします。自分を成長させてくれる上に、プライベートな時間や家族も大事にできる職場です。みなさんの応募をお待ちしています。